В рамках работы международной выставки ИННОПРОМ – 2021 проходят панельные дискуссии и круглые столы по актуальным вопросам, организованные Министерством образования и молодежной политики Свердловской области.

Так, 5 июля состоялось обсуждение важной темы «Гибкие технологии подготовки кадров под потребности экономики». Соорганизатор встречи – Институт развития дуального образования, модератор – Александр Коковихин, директор Института менеджмента и информационных технологий федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Уральский государственный экономический университет».

В числе спикеров панельной дискуссии выступил Министр образования и молодежной политики Свердловской области Юрий Биктуганов. Он рассказал о традиционных механизмах и новых инструментах в системе подготовки кадров, о том, как реагирует система образования на кадровые потребности современного рынка:

- Система профессионального образования, подготовки кадров не может существовать без постоянного тесного взаимодействия, партнерства и поддержки со стороны работодателей, и я знаю, что такое партнерство в Свердловской области не только налажено, но и постоянно развивается. Принцип сетевого взаимодействия и использования материально-технической базы образовательной организации для удовлетворения запросов населения и рынка труда, является основным. Совместно с работодателями создаются новые площадки для обеспечения практической подготовки обучающихся. Для обеспечения кадровой потребности экономики региона с 2016 года реализуется региональный стандарт кадрового обеспечения промышленного роста, с 2020 года – пилотный проект по синхронизации системы СПО и кадровых потребностей субъектов малого и среднего предпринимательства. Сформирован перечень наиболее востребованных, новых и перспективных профессий и приоритетных групп компетенций. Мы открыты для взаимодействия с нашими партнерами, заказчиками на подготовку кадров, потому что их участие определяет дальнейшее развитие системы СПО в нашем регионе.

Также участники дискуссии, среди которых представители крупного и среднего бизнеса, руководители и специалисты HR-функции, управленческие команды образовательных организаций, обсудили следующие темы:

- разработку гибких модулей образовательной программы на основании выявленной актуальной и перспективной потребности работодателей;

- новые занятость и трудоустройство: особенности нового рынка труда (поддержка самозанятых, проекты по профессиональному обучению отдельных категорий граждан – результаты и перспективы развития);

- опережающую подготовку кадров и новые модели формирования кадрового потенциала региона;

- роль власти, бизнеса и учебных заведений в подготовке кадров;

- стратегическое планирование кадрового резерва;

- интегрированные решения подготовки кадров (от школы до вуза);

- роль предприятий в формировании образовательных программ;

- социальная ответственность: как инвестиции в образование влияют

на репутацию бизнеса;

- кадровое партнерство как культурная норма отношений бизнеса

и образования.

В панельной дискуссии приняли участие:

Наталья Бордюгова, заместитель директора Департамента по труду и занятости населения Свердловской области;

Анна Шабарова, вице-президент по кадровой политике и социальной ответственности АО «Русская медная компания»;

Алексей Смирнов, директор АНО «Институт развития дуального образования»;

Вячеслав Лапин, директор НЧОУ ВО «Технический университет УГМК»;

Ирина Ефемчук, директор по обучению и развитию Группы НЛМК;

Вера Лихачева, руководитель Центра опережающей профессиональной подготовки Свердловской области;

Андрей Козлов, директор Уральского государственного колледжа им. И.И. Ползунова;

Анатолий Сухов, вице-президент Международной научно-технической Организацией Лазерная Ассоциация;

Андрей Созыкин, проректор по развитию образовательной деятельности УрФУ им. Б.Н. Ельцина.

 Справочно

Региональная система подготовки кадров со средним специальным образованием включает в себя 121 профессиональную образовательную организацию и более 121 тысячи студентов. Реализуются 69 программ подготовки квалифицированных рабочих и служащих и 153 программы подготовки специалистов среднего звена по 34 укрупненным группам специальностей (профессий).

В рамках реализации регионального проекта «Молодые профессионалы (повышение конкурентоспособности профессионального образования) (Свердловская область)» за период 2019–2020 годов в регионе на площадке 68 колледжей и техникумов в 29 муниципальных образованиях Свердловской области создана и функционирует сеть из 117 мастерских по 78 приоритетным для региона компетенциям за счет средств областного бюджета, федерального софинансирования и внебюджетных источников, в том числе за счет средств работодателей.

По итогам 2021 года планируется открытие еще 42 мастерских в 30 профессиональных образовательных организациях Свердловской области, в том числе 16 мастерских, созданных с федеральным софинансированием в четырех колледжах Свердловской области.

Наибольшая потребность в кадрах с СПО в Свердловской области выявлена по следующим укрупненным группам профессий и специальностей: Техника и технологии строительства, Информатика и вычислительная техника, Машиностроение, Технологии материалов, Техника и технологии наземного транспорта, Сестринское дело, Сервис и туризм, Образование и педагогические науки.

Деятельность по организации и координированию развития и использования ресурсов Свердловской области в целях опережающей профессиональной подготовки, в том числе профессиональной ориентации, ускоренного профессионального обучения, подготовки, переподготовки, повышения квалификации всех категорий граждан по наиболее востребованным, новым и перспективным профессиям и компетенциям возложена на Центр опережающей профессиональной подготовки.

Источник: сайт Министерства образования и молодежной политики Свердловской области:

https://minobraz.egov66.ru/news/item?id=4363